Ettevõte investeeris piduriventiilide ja laadimisventiilide väljatöötamisse tervelt kolm aastat. Alates esialgsetest tehnilistest väljakutsetest kuni järgneva kvaliteedikontrollini kehastas iga protsessi samm meeskonna pühendumust. Peadirektori tugev toetus pakkus projektile kindlat tuge. Tehniline osakond vastutas peamiste tehniliste väljakutsete eest, samas kui kvaliteediosakond kontrollis rangelt toote kvaliteeti. See tihe koostöö mitme osakonna vahel oli nende toodete edukaks arendamiseks ülioluline.
Tuginedes olemasolevate piduriventiilide ja täiteventiilide küpsetele tehnoloogiatele, kiirendame laia tootevaliku väljatöötamist, mis hõlmab erinevaid rõhutasemeid, vooluvahemikke ja rakendusstsenaariume (näiteks ehitusmasinad, põllumajandusmasinad, tööstusautomaatika, uued energiaseadmed jne), luues „ühe peatusega hüdraulikakomponentide lahenduse“, et rahuldada klientide mitmekesiseid vajadusi ja vähendada tarnijate taustakontrolli kulusid.
Keskendudes sellistele tööstustrendidele nagu „kõrge efektiivsus, energiasääst, töökindlus ja intelligentsus“, parandame toodete stabiilsust, eluiga ja energiatõhusust ning suurendame toodete korrosioonikindlust ja löögikindlust, optimeerides materjale (näiteks kõrgele temperatuurile vastupidavad tihendid), täiustades protsesse (näiteks täppistöötlus ja moodulkonstruktsioon) ning tugevdades testimist (näiteks äärmuslike töötingimuste simulatsioon ja pika tsükliga testimine).
Suurte originaalseadmete tootjate (OEM) personaalsetele vajadustele vastamiseks on loodud spetsiaalne tehniline meeskond, mille ülesandeks on pakkuda „nõudmisel disaini + kiiret iteratsiooni“, planeerida teadus- ja arendustegevust ette, tagada tootetehnoloogia iteratsiooni sünkroniseerimine turunõudlusega ning isegi juhtida tehnilisi standardeid konkreetsetes valdkondades. Olemasolevate partneritega Fujian Jinli ja Tai'an Jiahe Heavy Industry on loodud mehhanism „ühine teadus- ja arendustegevus + prioriteetne tarnimine“ ning meeskond on osalenud nende uue mudeli disainifaasi hüdraulikasüsteemi tugiplaanide väljatöötamises, saades põhitarnijaks ning suurendades koostöö püsivust ja turuosa.
Kogenud ja kõrge palgaga tööstusinseneride palkamine tagab teadus- ja arendusmeeskonna tehnilise sügavuse. Tehnilisele meeskonnale on loodud patendipreemiafond ja projektidividendisüsteem, et soodustada uuenduslike tulemuste turustamist. Müügi- ja teenindusmeeskonna tulemuslikkuse hindamisel arvestatakse klientide rahulolu ja pikaajaliste kliendisuhete arvu, mis suunab neid nihkuma toodete müümiselt teenuste osutamisele. Rõhutades hüdraulikale keskendumise ja tipptaseme poole püüdlemise väärtust, suurendavad regulaarsed tehnilised seminarid ja osakondadevaheline projektikoostöö meeskonna ühtekuuluvust ja kooskõla.
Postituse aeg: 14. august 2025